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发布时间:2019-08-13   作者:左移湘    点击:967

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教育体系有问题,大学教育确实存在不少问题,但这些都是客观的。但上大学学没学到什么东西,自己一点责任也没有,未免有些太绝对了。现在的市场就这样,批量生产大学生,必然会良莠不齐,什么样的都有。而最关键的是,大学本科生超出了市场的需求。说简单点,当市场上都没有白菜的时候,你有一颗白菜,你可以叫到天价,你就是稀罕的尤物;但市场上到处都是白菜,大家吃也吃不完,放也没地方放的时候,那么必然会沦落到被拿去喂猪的地步。你可以埋怨市场,但是你为什么不想想自己为何没生成一根现在市场上吃紧的香葱呢?既然你不是香葱,那么你也别埋怨菜地不好,埋怨菜地没用,更别埋怨市场对你不公。如果真的不想浪费国家教育资源,真的不想有愧于父母的血汗钱,那么,最好还是放下架子,别太把自己当一盘菜了,毕竟怨天尤人解决不了问题,更填不饱肚子。

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  “人为本”,员工培训是企业赚钱的成本。企业的产品要想升级换代,要想提高其附加值,就离不开一支高素质的职工队伍。破解“用工荒”,企业应在员工培训上舍得花本钱,舍得投入;而绝大多数员工的生产技能上去了,看上去,他们的工资水平提高了,企业多付出了工资成本,其实,在技术工人增加了工资收入的同时,企业产品也增强了竞争力。职工培训之后,企业和员工双方应该是“双赢”。

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“出版是什么?”是我积23年出版之经验撰写而成的,分别从“出版是坚守”、“出版是选择”、“出版是创意”、“出版是呈现”、“出版是超越”阐述了出版作为迷人事业的本质,赢得同行赞誉。一个少儿社在集团内部一定会遭遇增长的极限,所以必须走跨地域、同类出版社兼并重组的道路。这是我社提出的少儿出版社做强做大新的路径。并强调少儿出版的战略选择正确与否,决定少儿出版发展的未来方向。何为“诚信出版”?我社对其内涵进行了界定:首先是出版物内容的诚信,要对读者负责,以超越读者期待,来满足读者需要,其次是对权利方的诚信,让授权方获得最大的市场回报,再次是出版社对外发布的数据要讲诚信。

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该塘厦镇是东莞最早鼓励低学历妇女培训的镇(街)之一。早在6年前,镇妇联就出台政策,要求各级妇女干部和全镇40岁以下未达到大专学历的妇女,必须参加学历进修班,学费由镇政府、社区(村)承担部分。几年来,全镇先后有1400多名低学历妇女参加学历进修班,其中有1100多人顺利获得学历证书,其余的人还在进修中。

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家长18(15:14:00):古人云:育人如育树。对于如何防范孩子不良习惯的养成问题,我觉得应该与孩子多沟通、交流,了解孩子的所想,多做正面教育,潜移默化地树立他们的人生观、世界观,让他们多了解社会。当他们出现错误的想法时,应当及时给予纠正。

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  针对师资队伍薄弱的问题,一是统一城乡教师工资标准,消除了过去人均一年近万元的收入差距。二是规定新毕业的大学生第一年不留城,前3年不进城。三是抽调骨干教师到薄弱校任职、兼课、开展示范性教学活动,市教研室、教师进修学校长年组织“送教下乡”;鼓励教师外出学习、在职进修。四是针对薄弱学科教师,开展全市集中培训。2005到2006年,他们分别聘请外籍教师对全市小学、中学英语教师进行为期半年的封闭培训,效果十分明显。五是建立教学协作区制度,采取一师多校任教等措施,解决薄弱校体音美专业教师缺乏问题。

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